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眼鏡をかけた男性

就活の妨げになる「カラ求人」

書類を持った女性

企業にとって、カラ求人にはメリットがあり1つ目は売名のため、2つ目は面接官の面接の練習、3つ目は社内の人に対して人事部が自分たちが仕事をしていることを知らしめるため、というものがあります。
こういったカラ求人は見抜くのが難しく、筆者も引っかかった経験があります。
面接を予約し、当日受けに行くと仕事内容と全く関係ないことを聞かれ、採用・不採用は電話で1週間以内に伝えるといわれたので待っていたのですが結局連絡が来ませんでした。
このようなカラ求人に振り回される求職者が後を絶ちません。ですが、カラ求人の特徴をおさえておくと次からはカラ求人に引っかかりにくくなります。
以下で、カラ求人の特徴をご紹介します。
・常に求人広告を出している
公式サイトやハローワークを使い、常に求人広告を出しているところは怪しいと思っていいでしょう。
・採用予定人数が多すぎる
この場合、仮に採用に意欲的な姿勢であってもブラック企業の可能性が非常に高いと思われます。社員の入れ替わりが激しく、入社してもすぐに辞めるので大量採用にするパターンです。
・未経験者OKを執拗にアピール
いかにも未経験者が苦労しそうな業界でこのような文言を求人に盛り込んでいる際には、カラ求人の場合が多い特徴があるため、求職者の方は注意しましょう。

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